为贯彻落实党中央、国务院和省委、省政『府关于坚决打赢疫情防控阻击战的部署要求,助力全市企业纾难解福彩幸运快三怎么玩困,充分激励一线人员履职尽责,人力资源和社会保障部门积极落实抗击疫情政策二十条,为统筹推进全市疫情防控和经济社会发展工作贡献积极力量。
  培训就业 
  1.【发放江苏快三官方网站一次性吸纳就业补贴】对于︼小微企业新吸纳城乡各类劳动者且稳定就业半年〗以上的,根据吸纳就业人数,将原先每人1000元的标准提高到1500元,给予一次性吸纳就业补』助↑,该政策暂幸运快3开奖定执行至2020年6月。(该政策暂执ζ 行至▅▓6月)
  2.【提高职业介绍补贴标准】具有合法资质的经营性人力资源服务企业、职业培训机幸运快三有什么技巧构、家政服务企业以及经认定的劳务经纪人等市场主体,按照推荐劳动者在县内、省内、省外成功就业且江苏快三一共多少期与用人单位签订规定期限劳动合●同的,将原先的300元、500元、800元∮的职业介绍补贴,分别江苏快三遗漏提高到500元、800元、1000元。(该政快三怎么玩稳赚策暂执行至6月)
  3.【确保重点企业5分幸运快三正规吗用工,协助跨区域定向招聘】对保障疫情防控、公╳共事业运行、群众生活必需等重点企业、重大工程,安排专【人对接。企业有☉用工缺口的,通1分快三怎么玩稳赚过本地挖潜、跨区域招聘、余缺调剂、组织见习、协调实习生等方式,满足企业用工需求。重点企业、重点项目,一次招聘使用30人以上的,由企业所在地的县(市、区)人社、交通、卫健、公安部门制定运№送方案,通过“点对点”包车、联程运输的等方式,将劳动者集中运送至重点企业或工程项目所在地,所需费用同级人民政府承担。(该政策暂执行至6月)
  4.【将停工期、恢复期组织的职业培@ 训纳入补贴范围】支持企业⊙开展在岗培训,受疫情影响的企业在确保防疫安全情况下, 在停工期、恢复期组织职工参加线下或线上职业培训的,可快三投注平台注册按规定纳入补贴类培训范围。
  5.【支持开展职业技能线上培训】支持重点群体及贫困劳动力参加职业技能线上培训,形成线上线下融最准幸运快三人工计划合教学,按规定完成职业工种理快三平台下载论培训课程内容和∩课时(一般不超过总课时的30%),视为有效成绩,直接参〗加实训操作培训,按照规定给予培训补贴。(该政策暂执行至6月)
  6.【发放一次性创业补贴,公益性岗位〓托底安置】对暂时难以外出且有就业意愿的☆农民工,开发一批江苏快三人工精准计划和值就地就近就业岗位,有创业意愿网上幸运快3技巧的同等享受当地创业扶持政策,给予一次性创业补贴,确有困◥难的可按规定通过公益性岗位拖底安置。
  联系科室(单位):创业就业科(0356-2199486)、市人才服务中心(0356-2069591)、创业融资服快三怎么玩稳赚务中心(0356-2218027)
  社会保险
  7.【社保减免】2020年2月起,全市免征中小微企业养老、失业、工伤三项社会保险单一分钟一开的快3平台位缴费部分,免征期限▂至2020年6月底;对大型企业等参保单位(不含机关事业单位)上述三项社会保险单位缴费部分减半征收,减征期限至2020年4月底。
  根据工幸运快3 开奖1分钟1期业和信息化部三分快三平台登录、统计局、发展ω 改革委、财政部《关于印发中江苏快三官网开奖结果小企业划型标准规定的通知》(工信部联企业〔2011〕300号)等有关规定,按照2018年全省第四次经济普查结果,企业规模分组确定的大型企业数大发快三怎么玩稳赚进行认定,其他参保单位为中小微企业。
  8.【社保缓缴】全市参加社会保险的◢企业2020年一季度∮三项社会保险费可以延迟3个月缴纳,延迟缴费期内,不征收江苏快三一定牛遗漏数据滞纳金,不影响个人权益幸运快3官网开奖结果记录。受疫情影响生产经☆营出现严重困难的企业,可申请江苏快三开奖结果历史遗漏缓缴三项社会保险费,缓缴▂期限原则上不超过6个月(已享受一季度延迟缴费的企业,延迟缴费和缓缴期限原则上累计不超过6个月),缓缴期间免收滞纳金。
  9.【加大失业江苏快三遗漏数据查询保险稳岗返还力度,放宽裁员率标准】对裁员率不高于5.5%以及30人(含)以下企业裁员率不超过职工总数20%,参加失业保险12个月以上按时足额缴费的中小微企业,按照2019年度企业及其职工实际缴纳失业保险费的50%实施缴费稳岗返还。(该政策暂执行至6月)
  对面临暂时性生产经营困难且恢复有望,坚持不裁员、少㊣ 裁员的参保企业,连续▅足额缴费不少于12个月,按6个月的2019年我市月人均失业江苏快三开奖号码是什么保险金标准和2019年度本企江苏快三其本走势一定牛业平均参保职工人数实施应急稳岗返还。
  10.【医护及相关工作人员认定工伤】预防【和救治工作中,医护及相关人员因履行工作职责,感染江苏快三其本走势一定牛新型冠状病毒肺炎或因感染新型冠状病毒肺炎死亡的,应认定为工老快三投注平台下载伤,依法享受工伤保险待遇。
  11.【已参保、未参保人员的工伤费用支付】已参加工伤保险的上述工作人员发生的相︻关费用,由工伤保险基金和单位按工伤保险有关规定①支付;未参加工伤保险的,由用人单位按照法定标准支付,财政】补助单位因此发生的费用,由同级财政予以☆补助。
  12.【社保重点业⌒务开通网办,参保单位延期办理业务】对参保最精准的江苏快三网页登记、申报缴纳、关系转移接续等重点业务,参保单位可登录网上经办服务平台(网址:https://sxqy.msyos.com),凭承诺书先ζ行网上办理业务,待疫情解除后,再向经办机构补交材料福彩快三投注平台下载审核。因中国福彩快三投注平台受疫情影响,允许用人单位逾期办理职工参保登记、缴费等业务。
  13.【未资格认证不停待遇】对于↑领取待遇人员未按期办理资格认证的,不暂停待★遇的发放。
  14.【补申报的待遇幸运快三最准人工计划补发】对于未能及时办理新增退休人员申报的,经审核后,自审核次月起补发养老金。
  15.【允许灵活就业人员、城乡居民等参保个人缓缴社会保险费,逾期缴费不影响个人权益记录,疫情解除后3个千百万彩票大发快三平台月内完成补办】对灵活就∴业人员和城乡居民2020年一次性补缴或定期缴纳∞社会保险费放宽时限要求,未能及时办理参保缴费的,允许疫情结束后补办,并在系统内↙标识。逾期办理缴费不影响参江苏快三走势一定牛保人员个人权益记录,补办手续应在疫情解除后三个月内完成。
  联系科室(单位):市企业养老保险管理服务中心(0356-2218280)、市失业保险管理服务中心(0356-2218697)、市工伤保险管理服务中心(0356-2218028)、市机关事业单位养老保险管理服务中心(0356-2218030)、市城乡居民养老保险管△理服务中心(0356-3032088)
  劳动关系
  16.【维护劳动者的合法权益】对因疫情导致劳动者暂不能返岗①提供正常劳动的,企业不得解除劳动合同或退回劳务派遣用工。
  17.【确保患病职工劳动报酬】对新型冠状病江苏快三投注平台毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措№施导致不能提供正常㊣ 劳动的企业职工,确保企业︽支付职工在此期间的工作报酬,延续劳动合同以及劳动江苏快三开奖号码查询合同到期分别顺延至职工医疗期期满、医学观〖察期期满、隔离期期满或者政府采取的紧急措施结束等工作措施。
  18.【受疫情影响的劳动仲裁,顺延审理期限】因受幸运快三开奖号码疫情影响造成当事人不能在法定仲裁时效期间申请劳动人事争议仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。因受疫情影响导致劳动人事争∞议仲裁机构难以按法定时限审理案件的,相应顺延审理期限幸运快3一分钟一期计划。
  联系科室(单位):政策@ 法规宣传科(0356-2199459)
  职称评审
  19.【激励医疗卫生专业技术人才履职尽责】疫情防控一线医疗卫生专业技术人才在职称评审中优先里报、优先参评,在本单位已核准的专业技术岗位结构比例和岗位数额内江苏快三彩票开奖查询优先聘用;在疫情防控期间的品德、能力和业绩表现作为申报评审♀职称的重要依江苏快三和值计划全天在线计划据;在疫情防控工作中形成的专题报告,可享受一次替代论 文。对职称江苏快三开奖今天外语、疫情防控期间的继续教育学分不作要求;疫情防控一线工作经历视同基层工作经历;晋级∴高级职称时,免于一次参加评审前专业考试;因表现突出获得省(部)级及以上表彰的个人,已聘副高级职称满3年,可由相应评ζ 审委员会根据其能力、业绩和贡献直接认定正高级职称,已聘▓中级职称满3年,可由相应评审委员会根据其能力、业绩和卐贡献直接认定副高级职称;因表现突出江苏快三大小软件获得市(厅)级党政机关幸运快三是什么表彰或记大功奖励的个人,申报评审高级职称可提前2年,获得县(市、区)级党政机关表彰或记功奖励的个人,申报评审高级职称可提前1年;因表现突出获得嘉奖奖励的个人,在现聘№岗位本层级内晋升等级,年限江苏快三一天稳赚200元可缩短1年;因表现突出获得记功奖励↑的个人,在现聘幸运快三开奖结果今天岗位本层级内 晋升等级,年限可缩短2年;因表现突出获得省(部)级及以上表彰或记大功奖励的个人,可在现聘岗位本层级内,不受△岗位职数限制晋升至最高等级岗位(二级岗位除外)。如取得上一层级职幸运快3APP 下载称,可不受所在单位岗Ψ位结构比例和岗位职数限制直接聘用。在聘正高级专业技术人员申报二级岗位的,聘用年限可缩短3年。
  联系科室(单位):专业技术︼人员管理科(0356-2199428)
  表彰奖励
  20.【激励事业单位工作人员担当作为】事业单位及其主管部门、事业单位人事综合管理部门对于在疫情防控中做出贡献的事业单位工作人员和集体特别是奋战在●疫情防控一线、贡献突出的事业单位工作人员和集体,可根据《事业单位工作人员奖励规定》有关规定开【展及时奖励。获得嘉奖、记功、记大功╲的事业单位工作人员给予一次性奖金。
  联系科室(单位):事业单位人员管理科(0356-2199482)